Valmistume 4-päevasele töönädalale üleminekuks. Kus on saak ametnike avaldustes

Ma ei saanud sellest uudisest mööda minna, tk. see kehtib absoluutselt kõigi kohta. Seetõttu avaldan oma mõtted ja teen ettepaneku kommentaaride kirjutamiseks ja lühikese uuringu läbiviimiseks, et mõista, mida te sellest arvate.

Enamik on teadlikud, et president on 4. – 7. Mai 2021. aasta kuulutanud puhkepäevadeks. palga säilitamisega. Kuid siis kommenteerisid teised ametnikud seda teavet: kõik on tööandja otsustada. Paljude jaoks sulanduvad maikuud pühadeks maikuud. Tundub, et see on seotud epidemioloogilise olukorraga.

Kuid teatud isikute viimaste päevade ütlused (teave allpool) mulle pähe ei mahu. Esimene 17.04.21 Riigiduuma asetäitja Sergei Vostretsov (sealse töökomisjoni liige) ütles, et üleminek neljapäevasele töönädalale algab lähitulevikus. Mitte ainult meie riigis, et see on ülemaailmne trend. Üleminek võib olla kas kiire ja laialdane või järkjärguline, kõigepealt naised ja mitte kõigis tööstusharudes. Pole veel määratletud. Pealegi ei tohiks see protsess vähendada olemasolevaid palku.

Allikas: https://www.znak.com/2021-03-18/v_gosdume_priznali_perehod_na_chetyrehdnevnuyu_rabochuyu_nedelyu_neizbezhnostyu

Ja nüüd 28.04.2021. sama väitis ka D. Medvedev. Link tema kõne juurde.

See pole esimene Dmitri Medvedevi avaldus sel teemal. Ta hääldas need sõnad 2019. aastal. kui ta oli valitsusjuht (video allpool).

Muidugi ei ole ta täna valitsuse juht ja võite talle palju asju öelda, ilma et sellest aru saaksite. Ometi on ta riigi julgeolekunõukogus. Võib-olla kõlab see jällegi mõningate globaalsete tendentside kõla. Sest praeguses olukorras peab meie riik järgima paljusid soovitusi. Samast WHOst, IMFist ja avalikkusele tundmatutest Lääne konsultantidest ja audiitoritest nagu PricewaterhouseCoopers (PWC) või KPMG.

Link: https://s02.yapfiles.ru/files/2344878/SHOCK2.png

Lõppude lõpuks on pensioniea tõstmine paljude riikide jaoks lihtsalt IMFi algatus. See kasv toimus mitte ainult Venemaal. Kuid see teave neljapäevasele töönädalale ülemineku kohta ei mahu pealiskaudsel pilgul kokku vanaduspensioniea tõusuga. Olime sunnitud töötama kauem aastate skaalal ja nüüd valmistavad nad meid ette säästlikuks ajakavaks. Stalini otsused sotsialismi kohta otsustati täita otse:

Teades enamuse meie ametnike ja ministeeriumide liberaalset suhtumist valitsuses, võime kindlalt öelda, et vaevalt on nad murest hämmingus. Vastupidi, riigimasina poliitika annab tooni võimalikult vähe maksmiseks. Puudutasin seda teemat selles artiklis

Kui mõtleme loogiliselt, siis näiteks lähiaastatel tutvustavad nad seda neljapäevase töönädala ajakava, milleni see viib? Tööandjale pole see kasumlik - see on fakt. Ta saab vähem kasumit, ta peab ajakava muutma ja personali rohkem kokku leppima (kus töö on 7 päeva nädalas). Ta suunab need kulud palkade vähendamise poole. Algul on ta kohustatud palku säilitama, kuid järk-järgult alandab ta neid. See on nagu hinnad. Ka keegi ei tõsta hindu korraga 30%.

Ma kahtlen, et enamikus tööstusharudes on meil kõrge tööviljakus ja kõrge majanduskasv, et võite lihtsalt ühe tööpäeva võtta ja tühistada. Isegi valikuliselt viib see tööandja soovil palkadega spekuleerimiseni.

Ja vaevalt meie reaalsuses on võimalik tööviljakust tõsta. Isegi kui see juhtub, on tööandja loogika erinev: töötad vähem, saad vähem. Ja mis võib olla müüja, õpetaja, arsti, laaduri või turvatöötaja tööviljakuse kasv? Töö kvaliteet - jah, kuid mitte tootlikkus.

Pole vaja selgitada, milleni viib kodanike palkade ja sissetulekute langus. Tarbijate nõudlus väheneb ja majandus langeb. Üldiselt olen arvamusel, et see on mingi teine ​​kavala plaan arengut (sissetulekute vähenemine) pidurdada kodanikud), mida juba paljudes majandussektorites karantiinimeetmed õõnestavad, see on löök väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele äri. Meile on öeldud jäämäe tipp hoolimise kontekstis. Kuid tegelikult on see salakaval plaan.

Mis te arvate, mida see teave kõrgete ametnike suust tähendab? Soovitan teha uuring ja näha tulemusi.

Teine negatiivne tegur. Mida teeb teatud kategooria kodanikke pikkade pühade ajal (ja isegi nädalavahetustel)? Need on alkohoolsed peod, mis muutuvad bingeks. Nagu mõned ütlevad, ei oska nad meie riigis muul viisil puhata. Pole vaja selgitada, milleni see viib.

Põhjendatud arvamust, mille kohta tehakse ettepanek minna üle 4-päevasele töönädalale, näeb 2019. aasta videost:

Jah, see on kodanike sissetuleku katse ja seda on pikka aega arutatud. Ilmselt elame liberaalselt mõtlevate ametnike arvates liiga hästi.

See 4-nädalane nädalamudel ei ilmunud kuskilt. 2018. aastal. viis katse läbi Uus-Meremaa ettevõtte kontoris. Perpetual Guardian vähendas 240 kontoritöötajat ühe päeva võrra kaheksa nädala jooksul. See ei vähendanud tootlikkust, kuid väidetavalt vähendas töötajate stressi ja suurendas töösuhteid.

Allikas: https://habr.com/ru/post/441118

Need. oli avalik pretsedent. Kui töötajate palgad säilivad, on kõik sealsed inimesed õnnelikud. Kuid kas katse oli juhuslik või eriline - seda ei ütle keegi. Häkitud fraasi öeldes ütles üks telesaatejuht: Juhus? - Ma ei usu! Igal juhul on sündmuste ahel kuidagi imelikult üles ehitatud. Miks seda katset 2010. aastal ei tehtud? või 2005. aastal? Kas kontoritöö automatiseerimine oli madal? Paljud kontoritöötajad, programmeerijad 2020. aastal lülitatud kaugjuhtimispuldile. Ja nende tööviljakus ei mõjutanud tulemust kuidagi. Sest need on keskendunud tulemustele.

Olen ise üks neist kaugtöötajatest, piirkonna juht. Minu töö on suunatud konkreetselt tulemusele, mitte kontoris istumisajale. Mul on kodus olnud kontor 10 aastat. Ja sellistes ametites saate teha vähemalt kolmepäevase töönädala ja tulemus jääb samaks.

Kui selline üleminek lühemale töönädalale toimub, siis mida te selle päevaga (või siis kolme puhkepäevaga korraga) ette võtate? Pakun teha uue uuringu ja vaadata teiste lugejate tulemusi.

Telli kanalile lisage see oma brauseri järjehoidjatesse (Ctrl + D). Ees ootab palju huvitavat teavet.